Analista de Reclutamiento y Selección - Vitacura

Descripción de la oferta

Estamos en busca de un profesional apasionado por el reclutamiento y la selección de talento humano para formar parte de nuestro equipo de Recursos Humanos.
Responsabilidades:

• Responsable de reclutar, seleccionar y evaluar al personal idóneo según los perfiles de los cargos requeridos por la empresa.

• Proponer mejoras relacionadas a los modelos de evaluación e instrumentos de medición para procesos de Reclutamiento y Selección.

• Gestión documental del personal nuevo en los sistemas de la empresa y solicitud de TICAS Y TPA cuando corresponda.

• Bienvenida al nuevo personal y coordinación de las capacitaciones pertinentes según lo definido por la empresa, así como las empresas de grupo y cualquier otro cliente que tenga acuerdos con quien la empresa tenga acuerdos.

• Elaborar, implementar, administrar y mantener plan de clima laboral y gestión de desempeño.

• Elaborar e implementar sistema de Gestión del desempeño.

• Elaborar, implementar y monitorear Plan anual de capacitación.

• Establecer plan de comunicaciones internas para los temas de la gerencia de personas.

• Elaborar e implementar sistema de gestión por competencias.

• Orientar al cliente interno de materias de selección de personal, sistema de beneficios, evaluación de desempleo, clima laboral y capacitación.

• Gestionar información relacionada al personal, elaboración de informes, registro y control de asistencia, informes de gestión y KPI´S del área.

• Otras funciones o proyectos que le asigne el Gerente de Recursos Humanos.
Requisitos:

- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.

- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección o DO.

- Conocimiento de técnicas y herramientas de evaluación de candidatos.

- Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.

- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Beneficios:

- Horario administrativo.

- Renta de 1.1 MM.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo laboral.

- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de GRUPO EXPRO

Somos una multinacional de Outsourcing de Procesos, perteneciente al consorcio Outsourcing Inc., con casa Matriz en Japón, cotizada en la Bolsa de Tokyo y con presencia en Asia Pacífico, Oceanía, Europa y América. Tenemos más de 20 años de experiencia en el mercado nacional, con más de 8.000 colaboradores distribuidos en diferentes sectores productivos.

Contamos con presencia nacional a través de nuestras 3 sucursales en Santiago y 7 sucursales en Regiones.

Salarios