Descripción de la oferta

Objetivo del cargo Empresa lider en Seguridad privada se encuentra en busqueda de psicologo para gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para las distintas regiones del país, asegurando la cobertura oportuna de dotación, el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa y los requerimientos operativos de cada región. Principales funciones Gestionar procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional desde Santiago. Publicar y administrar vacantes en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento. Realizar reclutamiento activo y seguimiento de todas las postulaciones. Generar y mantener alianzas estratégicas con OMIL, instituciones educativas, ferias laborales y otras redes de apoyo. Coordinar y/o realizar entrevistas para postulantes de distintos niveles de la organización. Realizar contacto telefónico con postulantes y asegurar un correcto registro y control de antecedentes (CV, certificados, etc.). Aplicar, corregir e interpretar test de impulsividad para la acreditación de idoneidad psicológica del personal de seguridad. Aplicar test nocionales e instrumentos psicológicos asociados al proceso de selección. Elaborar informes de rotación por región y análisis de necesidades de dotación para definir planes de reclutamiento alineados con las necesidades operativas. Coordinar con el Jefe de Operaciones la validación de candidatos, fechas de ingreso y documentación requerida para la incorporación. Mantener comunicación permanente con el área de RRHH central para emisión de contratos, ingreso a sistemas y activación de credenciales. Gestionar la recopilación, revisión y validación de la documentación del personal nuevo según requerimientos del cliente. Enviar fichas de ingreso para ser completadas por los nuevos colaboradores. Cumplir con las políticas, procedimientos internos y la política de calidad establecida por la empresa. Requisitos Título profesional de Psicólogo/a. Profesional inscrito en la Superintendencia de Salud (excluyente). Conocimientos actualizados en legislación laboral vigente, aplicable al ámbito de la empresa. Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección (idealmente en cargos operativos y/o seguridad). Capacidad de organización, análisis y trabajo con alta carga de procesos. Disponibilidad para gestionar procesos a nivel nacional Ubicación: Santiago (gestión de búsquedas a nivel nacional) Jornada: Lunes a jueves: 08:30 a 18:30 hrs Viernes: 08:30 a 16:00 hrs Beneficios: Seguro de Vida gratuito para el trabajador Adherencia a mutalidad de Seguridad Beneficio Ticket de Almuerzo (asignacion aproximada mensual de $110.000) Beneficios de Caja de Compensacion

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, region, demarcacion, localidad

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Ingetech S.A

Empresa de Seguridad

Somos una empresa líder en prestación de servicios profesionales de seguridad a nivel nacional, con la mayor cobertura regional del país.

Nos preocupa entregar servicios de vigilancia activa, protección contra incendios, tele control y tele vigilancia, consultaría, asesorías y protección personal, por el cual tratamos día a día de ser un multiproveedor de servicios que facilita la productividad de nuestros clientes liberándolos de tareas que impiden pon...

Empresa de Seguridad

Somos una empresa líder en prestación de servicios profesionales de seguridad a nivel nacional, con la mayor cobertura regional del país.

Nos preocupa entregar servicios de vigilancia activa, protección contra incendios, tele control y tele vigilancia, consultaría, asesorías y protección personal, por el cual tratamos día a día de ser un multiproveedor de servicios que facilita la productividad de nuestros clientes liberándolos de tareas que impiden poner foco en la gestión estratégica de sus negocios, para ello nos comprometemos a proporcionar los mejores recursos humanos y tecnológicos.

Salarios