Analista de Reclutamiento y Selección

Descripción de la oferta

Grupo de empresas de servicios con operación en varias regiones busca incorporar un/a Analista de Reclutamiento y Selección para liderar el proceso completo de atracción y selección de perfiles masivos, principalmente cargos en terreno (ventas, instalación, soporte, supervisión). El rol será responsable del ciclo completo: levantamiento de perfiles, publicaciones, filtro, entrevistas, coordinación con área comercial, contratación, inducción y seguimiento inicial del desempeño para retroalimentar el proceso. Principales funciones Levantar y actualizar perfiles de cargo con jefaturas (funciones, competencias, condiciones, KPI del rol). Publicar vacantes en portales, redes y fuentes alternativas (referidos, terreno, OMIL, convenios). Gestionar pipeline completo: screening CV, llamados, entrevistas (remotas/presenciales), validación de requisitos. Coordinar entrevistas finales con jefes de canal/supervisores y apoyar la decisión de selección. Administrar proceso de contratación: documentos, checklists, coordinación con áreas Coordinar inducción inicial y seguimiento 15/30/60 días para mejorar la calidad de selección. Mantener reportes semanales de estado de vacantes, tiempos de cobertura, fuentes efectivas y causas de rotación temprana. Proponer mejoras continuas: scripts, evaluaciones, baterías de preguntas, scorecards, y optimización de publicaciones. Requisitos Experiencia mínima 2 años en reclutamiento y selección (idealmente masivo o terreno). Experiencia reclutando cargos comerciales/operativos: ejecutivos terreno, call, supervisores, instaladores o similares. Manejo de portales laborales, LinkedIn, filtros y coordinación de entrevistas. Deseable manejo de Excel/Sheets (embudo, métricas, reportes). Alta capacidad de organización, sentido de urgencia y orientación a resultados. Excelente comunicación y criterio para filtrar perfiles (no llenar cupos, sino acertar). Se ofrece Sueldo fijo acorde a mercado + bono por cumplimiento. Estabilidad y proyección en un grupo de empresas en expansión. Autonomía para implementar proceso y herramientas. Modalidad: presencial/híbrida (según tu realidad) Ubicación: RM

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 4 días (actualizada)

Acerca de Antfo

Venta y distribución de insumos de telefonía, prestando servicios de ventas a empresas como Wom, ENTEL y otros grandes en el mundo de telecomunicaciones, posicionando las respectivas marcas en mercados competitivos y de facil acceso.

Salarios