Analista control de proveedores.
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Estamos en la búsqueda de un Analista de Proveedores altamente capacitado para unirse a nuestro equipo en el sector energético. Este es un proyecto de 1,5 años con la posibilidad de extensión, donde tendrás la oportunidad de contribuir significativamente a la gestión y optimización de nuestra cadena de suministro.
Responsabilidades:
Evaluar y seleccionar proveedores de acuerdo con los criterios de la empresa.
Gestionar las relaciones con los proveedores para asegurar el cumplimiento de los contratos y la calidad de los servicios/productos.
Realizar análisis de costos y negociaciones para obtener las mejores condiciones comerciales.
Monitorear el desempeño de los proveedores y desarrollar estrategias de mejora continua.
Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de las estrategias de suministro con los objetivos de la empresa.
Preparar informes y presentaciones sobre el estado de los proveedores y las actividades de suministro.
Requisitos:
Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística o campo relacionado.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector energético o industrial.
Conocimiento de las mejores prácticas en gestión de proveedores y cadena de suministro.
Habilidades analíticas y de negociación.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Dominio de herramientas de gestión de proveedores y software de análisis de datos.
Ofrecemos:
Salario competitivo y beneficios adicionales.
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
¡¡Estamos preparados para recibir tu postulacion !!
Requerimientos
Palabras clave: analyst
Hace 2 horas
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Acerca de Claire Joster
Confiamos en nuestra cultura People first y la constante innovación, como pilares para conseguir nuestro principal destino: un encaje perfecto entre candidato y empresa, tanto a nivel profesional como cultural.
Creemos en la cooperación y la cercanía para generar nuevos estilos de liderazgo que se adapten a las características de las generaciones actuales.
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11 de noviembre
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