Analista de Personas, Reclutamiento y Capacitación - Quinta Normal

Descripción de la oferta

Empresa del rubro industrial / productivo, con operaciones en distintas regiones del país, se encuentra en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos, quien será responsable de ejecutar y gestionar los principales procesos del área de Personas, con especial foco en reclutamiento, selección y capacitación, brindando soporte transversal a las distintas plantas de la organización.

El cargo requiere una presencia activa en terreno, capacidad de relacionarse con distintos niveles de la organización y una gestión ordenada y ejecutiva, alineada a procesos formales, auditorías y normativas internas.

Principales funciones

Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos y administrativos, incluyendo publicaciones, filtros curriculares y entrevistas.

Coordinar evaluaciones psicolaborales con consultoras externas para cargos administrativos y profesionales.

Levantar, diseñar y ejecutar el Plan de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) para distintas plantas.

Gestionar planes anuales de capacitación alineados a normativas y sistemas de gestión (ISO / BRC).

Coordinar inscripciones en SENCE, relación con SOFOFA y proveedores de capacitación.

Realizar seguimiento, control documental y medición de efectividad de las capacitaciones, asegurando cumplimiento ante auditorías internas y externas.

Gestionar procesos de inducción y entrenamiento para nuevos ingresos y movimientos internos.

Participar en iniciativas de desarrollo organizacional, talento y cultura, incluyendo programas de inclusión.

Implementar y mantener matrices de habilidades y apoyar proyectos de mejora continua.

Apoyar la organización y ejecución de actividades y eventos internos.

Brindar atención y soporte al cliente interno, resolviendo consultas y requerimientos del personal.

Elaborar y difundir comunicaciones internas.

Requisitos del cargo

Formación técnica o profesional en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o carrera afín.

Desde 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, idealmente en reclutamiento y capacitación.

Experiencia en levantamiento y ejecución de planes de capacitación (DNC).

Conocimiento en gestión con SENCE y coordinación con organismos externos.

Manejo de Excel nivel intermedio (excluyente).

Deseable experiencia en entornos industriales o productivos.

Disponibilidad para realizar visitas a planta y viajes ocasionales a regiones.

Condiciones generales

Modalidad: Presencial, con posibilidad de modalidad híbrida una vez alcanzada autonomía en el cargo.

Ubicación: Comuna de Quinta Normal.

Jornada: Lunes a jueves de 08:00 a 17:45 horas, viernes de 08:00 a 16:30 horas (incluye 45 minutos de colación).

A considerar

Buscamos una persona con alta capacidad de ejecución, comunicación directa, autonomía y cercanía con los equipos, que pueda desenvolverse tanto en contextos operativos como ejecutivos, priorizando el avance oportuno de los procesos y el cumplimiento normativo.


En HR Burô estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin distinción de género, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad, raza, religión o edad. Creemos en la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales para el éxito profesional y personal.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: analyst, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Burô Temps

Somos una consultora de RRHH con más de 30 años de trayectoria en el mercado nacional.
Trabajamos para distintas compañías buscando recursos de personal en Servicios Transitorios (Proyectos y Reemplazos). Nuestros clientes destacan por ser empresas nacionales e internacionales de gran prestigio y de rubros bastante diversos.

Salarios