Analista de Formación

Descripción de la oferta

Destacada empresa del rubro de servicios busca incorporar a un/a Analista de Formación para hacerse cargo del ciclo completo de capacitación y desarrollo de competencias de sus equipos. Si te apasiona estructurar experiencias de aprendizaje con sentido y medir su impacto, este rol es para ti. Sobre el desafío Serás responsable de articular el proceso formativo de la organización: desde el levantamiento de necesidades hasta la evaluación del impacto de cada iniciativa. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas técnicas y operativas para construir programas de formación que realmente respondan a los desafíos del negocio, combinando metodologías modernas con un seguimiento riguroso. Principales responsabilidades: Gestionar el proceso íntegro de formación: detección de necesidades, planificación, ejecución, seguimiento y evaluación. Estructurar programas de capacitación técnica en conjunto con las áreas responsables, definiendo etapas, plataformas, cronogramas y criterios de evaluación.Actuar como referente transversal del plan de formación técnica de la organización. Administrar y optimizar el uso de las plataformas de capacitación definidas por la empresa. Elaborar reportes de avance y resultados que faciliten la toma de decisiones. Requisitos: Título profesional en carrera afín al rol (Psicología, Ingeniería en RRHH, Pedagogía u otra relacionada). Mínimo 3 años de experiencia en formación y desarrollo (excluyente). Conocimientos sólidos en metodologías de formación: diseño instruccional, mallas curriculares, modelos de evaluación de aprendizaje. Manejo de modelo de competencias y experiencia en su aplicación dentro de procesos del área de Personas. Manejo de Excel nivel intermedio. Deseable experiencia con plataformas de gestión de personas (ej. Buk u otras similares). Competencias que valoramos: Capacidad de estructurar procesos formativos de manera clara y ordenada. Orientación al detalle y al seguimiento de indicadores. Habilidad para articular con distintas áreas y niveles jerárquicos. Interés por la mejora continua y las nuevas tendencias en aprendizaje organizacional. ¿Qué ofrecemos? Seguro complementario de salud sin costo para el colaborador. Tarde libre en tu cumpleaños. Diversos convenios y beneficios adicionales.La oportunidad de construir desde cero procesos formativos con impacto directo en el crecimiento de la organización.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, training, capacitacion, capacitador

Hace 10 horas (actualizada)