Analista de Desarrollo Organizacional - Santiago

SERGIO ESCOBAR Y CIA LIMITADA - Santiago - Huechuraba, R.Metropolitana

Descripción de la oferta

A convenir contrato a plazo fijo Jornada de 44 horas semanales

En Sergio Escobar buscamos un Analista de Desarrollo Organizacional para la ciudad de Santiago, que contribuya al fortalecimiento de nuestros procesos de gestión de personas y al desarrollo de una cultura organizacional sólida. El objetivo del cargo es brindar soporte operativo y técnico en la ejecución y seguimiento de los principales procesos de Desarrollo Organizacional como desempeño, clima, capacitación y onboarding, apoyando la gestión de hitos, el análisis de información y la coordinación de iniciativas del área. Buscamos una persona proactiva, organizada y con alto foco en el detalle, que además actúe como un apoyo cercano para líderes y colaboradores en Santiago, entregando acompañamiento presencial en los distintos procesos de gestión de personas y contribuyendo al desarrollo y bienestar de nuestros equipos. Funciones Principales: Apoyar la ejecución y seguimiento del ciclo de gestión del desempeño mediante la administración operativa de la plataforma BUK y el monitoreo de avances del proceso. Brindar soporte técnico y administrativo a líderes y colaboradores en los distintos hitos de gestión de personas. Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y en la ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación, incluyendo coordinación con proveedores y gestión SENCE. Administrar contenidos y reportes en BUK Academia, colaborando en la creación de cursos internos y en el diseño instruccional de capacitaciones. Participar en la gestión del proceso de clima organizacional, apoyando su difusión, seguimiento de participación, análisis de resultados y generación de reportes. Apoyar en la gestión del onboarding digital y presencial de nuevos colaboradores, especialmente en la zona de Santiago. Elaborar reportería y análisis de datos de gestión de personas, contribuyendo a la toma de decisiones y al seguimiento de los procesos del área. Coordinar y realizar visitas a sucursales de Santiago, brindando soporte presencial a líderes y equipos. Requisitos: Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración, Psicología Organizacional o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión de Personas. Experiencia o participación en procesos de Gestión del desempeño, Clima organizacional, Capacitación y gestión SENCE, Onboarding o experiencia del colaborador. Manejo intermedio de Excel y herramientas de reportería. Experiencia en plataformas de gestión de personas (idealmente BUK). Alta capacidad de organización, autogestión y orientación al detalle. Disponibilidad para movilizarse entre sucursales dentro de Santiago. En Sergio Escobar apoyamos la diversidad e inclusión en todas sus formas y creemos fielmente que los equipos deben ser diversos, enriqueciendo nuestra cultura e impulsando nuestro propósito de ser los mejores. Es por esto que, en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, te invitamos a ser parte de este gran equipo y aportar con tu mirada de éxito.

Requerimientos