Cuando te postulas a una oferta de empleo, una de las principales preocupaciones es conocer el estado de tu postulación. Comprender cómo avanza tu candidatura es esencial para planificar tus próximos pasos y ajustar tu estrategia de búsqueda de empleo.
En Computrabajo, puedes seguir el progreso de tus postulaciones y obtener información sobre en qué etapa del proceso de selección te encuentras. A continuación, te explicamos cómo hacerlo y qué significan las diferentes fases del proceso.
Cómo revisar el estado de tus postulaciones
Para conocer el estado de tu postulación en Computrabajo, lo primero que debes hacer es iniciar sesión en tu cuenta y dirigirte a tu área personal, específicamente a la sección "Mis postulaciones". Aquí podrás ver un listado de todas las ofertas de empleo a las que te hayas postulado. Esta función es muy útil para llevar un registro organizado de tus candidaturas y evitar aplicar dos veces a la misma oferta.
En "Mis postulaciones", no solo podrás ver una lista de tus candidaturas, sino también el estado actual de cada una. Computrabajo utiliza un sistema de notificaciones y carpetas que permite a los candidatos seguir de cerca su progreso en los procesos de selección.
Una vez que estés en la sección "Mis postulaciones", podrás ver en qué etapa del proceso se encuentra cada una de tus candidaturas. Computrabajo categoriza los currículums recibidos en diferentes carpetas, como "Postulado", "CV visto", “En proceso”, "Finalista" o "Proceso finalizado". Estas categorías te ayudarán a entender en qué punto del proceso estás y qué esperar a continuación.
- Postulado: esta es la etapa inicial donde tu currículum fue recibido por la empresa, pero aún no se revisó.
- CV visto: en esta etapa el personal reclutador está revisando currículums y visualizó el tuyo.
- En proceso: aquí es donde los reclutadores están evaluando tu currículum para ver si encajas con los requisitos del puesto y si deciden contar con tu candidatura para siguientes fases del proceso de selección.
- Finalista: significa que te preseleccionaron y estás entre los candidatos más prometedores para el puesto.
- Proceso finalizado: indica que la empresa cerró el proceso y que, desafortunadamente, no te seleccionaron para avanzar en el proceso.
Cada vez que hay un cambio en el estado de tu postulación, Computrabajo te enviará una notificación. Esta característica es particularmente útil para mantenerte informado sin la necesidad de contactar directamente con la empresa.
Etapas de los procesos de selección
Los procesos de selección pueden variar de una empresa a otra, pero generalmente siguen varias etapas estándar. Conocer estas etapas te ayudará a entender mejor el estado de tu postulación y qué esperar en cada fase.
1. Inscripción a la vacante
En esta etapa, las empresas publican sus vacantes y los candidatos y candidatas pueden aplicar con un solo clic. Es crucial que antes de aplicar, revises que tu información esté actualizada y que el currículum que adjuntes sea la última versión. Una vez enviado, no podrás modificar tu currículum ni volver a aplicar a la misma oferta.
2. Filtraje y preselección
Después de la inscripción, el personal reclutador comienza a revisar los currículums y a preseleccionar a los candidatos y candidatas que mejor se ajustan a los requisitos del puesto. Este filtraje puede incluir la revisión de respuestas a preguntas específicas, cartas de presentación o ejemplos de trabajos anteriores. En esta fase, los currículums se clasifican y se organizan según el nivel de coincidencia con la vacante.
3. Entrevistas
Los candidatos y candidatas que pasan la preselección son invitados a entrevistas, que pueden ser presenciales o virtuales. Durante las entrevistas, las empresas buscan conocer más a fondo a los candidatos, evaluar sus habilidades y determinar si encajan culturalmente con la organización. Las entrevistas pueden variar en número y formato dependiendo del puesto y la empresa. Algunas empresas pueden realizar varias rondas de entrevistas, incluidas evaluaciones técnicas o pruebas psicométricas.
4. Evaluaciones adicionales
En algunos casos, además de las entrevistas, las empresas pueden solicitar pruebas adicionales. Estas pueden incluir evaluaciones técnicas, pruebas de habilidades específicas, test psicométricos o incluso entrevistas con altos ejecutivos. El propósito de estas evaluaciones es obtener una comprensión más completa de las capacidades y el perfil del candidato.
Comunicación durante el proceso
Una pregunta común entre quienes se postulan a las ofertas de empleo es: ¿Cuándo se comunicarán conmigo? La comunicación con los candidatos y candidatas puede variar ampliamente entre las empresas. Sin embargo, es una buena práctica que el personal reclutador mantenga informados a los candidatos y candidatas sobre el estado de su postulación en cada etapa del proceso. Esto incluye desde la confirmación de recepción del currículum hasta la notificación de selección o rechazo.
Desafortunadamente, no todas las empresas siguen esta práctica de manera consistente. Por eso, es recomendable revisar regularmente tu correo electrónico, incluyendo la carpeta de spam, para asegurarte de no perder ninguna actualización. Además, mantener una actitud proactiva y seguir aplicando a otras ofertas mientras esperas una respuesta es clave para no perder oportunidades.
Sugerencias para un proceso de selección efectivo
- Actualiza tu currículum: asegúrate de que tu currículum esté actualizado antes de postularte a una oferta. Incluye tus experiencias más recientes, habilidades adquiridas y cualquier formación adicional.
- Revisa los detalles de la oferta: lee cuidadosamente la descripción del trabajo para entender los requisitos y expectativas de la empresa. Esto te ayudará a personalizar tu currículum y carta de presentación.
- Prepara la entrevista: si avanzas a la etapa de entrevistas, prepárate bien. Investiga sobre la empresa, practica respuestas a preguntas comunes y prepara preguntas para el personal a cargo de las entrevistas.
- Sigue postulándote: No te quedes esperando una respuesta de una sola empresa. Postúlate a otras ofertas para maximizar tus oportunidades de empleo.
No pares tu búsqueda de empleo
Es importante recordar que incluso si has avanzado en varias etapas de un proceso de selección, no debes detener tu búsqueda de empleo. Mantenerte activo o activa en la búsqueda te mantiene en alerta ante cualquier eventualidad. Además, estar en múltiples procesos de selección puede darte la ventaja de comparar ofertas y elegir la que mejor se ajuste a tus necesidades y expectativas.
Conocer, comprender y seguir el estado de tu postulación en Computrabajo es fundamental para gestionar tus expectativas y planificar tus próximos pasos. Mantente informado, sigue buscando y aplica a las ofertas que mejor se ajusten a tu perfil. Al hacerlo, aumentarás tus posibilidades de encontrar el empleo adecuado para ti.
